Najpoželjniji su poslodavci u sektoru trgovine su dm i IKEA, pokazalo je istraživanje koje je objavio portal MojPosao. Trgovina je jedan od najvećih i najdinamičnijih sektora hrvatskog tržišta rada, a u borbi za kvalitetne zaposlenike već dugo nije presudno samo što piše na platnoj listi. Evo koji su najpoželjniji poslodavci u sektoru trgovine u Hrvatskoj.

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru. 

Odgovor je ponudilo istraživanje Poslodavac prvog izbora, provedeno na više od 27 tisuća ispitanika. Istraživanje već 20 godina provodi Alma Career Croatia, a temelji se na spontanom izboru ispitanika, bez ponuđenih naziva kompanija.

Na vrhu trgovaca robom široke potrošnje (FMCG) nalazi se dm-drogerie markt, dok je među dugotrajnim proizvodima prvo mjesto zauzela IKEA Hrvatska (Non-FMCG). 

Što zapravo odvaja poželjnog poslodavca od ostalih?

U trgovini proizvoda za svakodnevnu upotrebu u prvom planu je odnos prema zaposlenicima. Gotovo polovica ispitanika, njih 49%, kao jedan od ključnih razloga atraktivnosti navodi dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih. Slijede sigurnost radnog mjesta (43%) i dobri međuljudski odnosi te atmosfera na poslu (41%).

U trgovini s dugotrajnim proizvodima slika je ponešto drukčija, ali ponovno se u središtu nalaze ljudi. Čak 54% ispitanika među najvažnijim razlozima privlačnosti poslodavaca izdvaja dobre međuljudske odnose i radnu atmosferu, 41% dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih, a 39% priliku za profesionalni razvoj i učenje.

Zaposlenici kod prvog izbora rjeđe razmišljaju o odlasku

Koliko su zaposlenici u trgovini spremni potražiti neku novu poslovnu priliku? Među ispitanicima čiji poslodavac prvog izbora pripada FMCG trgovini, 54% često razmišlja o promjeni poslodavca, nešto više od ukupnog uzorka, u kojem taj udio iznosi 49%. U Non-FMCG trgovini o promjeni posla često razmišlja 47% ispitanika.

Međutim, priča se znatno mijenja kada pogledamo ljude koji već rade kod svog poslodavca prvog izbora.

U FMCG trgovini među takvim zaposlenicima svega 13% često razmišlja o odlasku, dok njih 43% uopće ne razmišlja o promjeni poslodavca. Za usporedbu, među ljudima koji ne rade kod svog poslodavca prvog izbora čak 57% često razmišlja o promjeni.

U Non-FMCG segmentu razlika je još izraženija. Među zaposlenicima koji već rade kod svog poslodavca prvog izbora samo 10% često razmišlja o odlasku, dok 55% uopće ne razmišlja o promjeni posla. Među onima koji ne rade kod svog prvog izbora udio onih koji često razmišljaju o promjeni iznosi 55%.

Koje pogodnosti zaposlenici najviše cijene?

Kad je riječ o pogodnostima koje zaposlenici smatraju presudnima, FMCG i Non-FMCG trgovina pokazuju vrlo slične prioritete. Na vrhu su bonusi za izvanredna postignuća, koje presudnima smatra 66% ispitanika u FMCG-u i 63% u Non-FMCG trgovini.

Odmah potom dolaze vrlo praktične pogodnosti: naknada za putne troškove važna je za 51% ispitanika u FMCG-u i 53% u Non-FMCG-u, dok fleksibilno radno vrijeme izdvaja približno polovica ispitanika u obje djelatnosti. Visoko kotiraju i edukacije zaposlenika, posebno u Non-FMCG trgovini, gdje ih važnima smatra 48% ispitanika.

Među poželjnijim pogodnostima nalaze se i dodatne zdravstvene usluge, dodatni dani godišnjeg odmora, kvalitetno uređena politika prekovremenog rada te besplatni obroci, piće ili voće na poslu.

S druge strane, pri samom dnu liste u obje djelatnosti nalaze se pogodnosti poput subvencioniranja wellness aktivnosti, pokrivanja troškova kulturnih i sportskih sadržaja, bonusa za preporuke te organiziranih vikend druženja.

Objava Ovo su najpoželjniji poslodavci u sektoru trgovine: Jedan je godinama među favoritima pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Hrvatske zračne luke tijekom ovogodišnje turističke sezone bilježe rast putničkog prometa. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku (DZS), kroz devet hrvatskih zračnih luka u srpnju 2026. godine prošlo je ukupno 2,36 milijuna putnika, odnosno 1,7 posto više nego u srpnju prošle godine.

Najveći broj putnika zabilježila je Zračna luka Split, kroz koju je tijekom srpnja prošlo 767 tisuća putnika. Ipak, u odnosu na isti mjesec prošle godine riječ je o padu od 2,1 posto.

Slijedi Zračna luka Dubrovnik s 557 tisuća putnika, što predstavlja rast od 3,5 posto. Zračna luka Zagreb bila je treća po broju putnika – kroz nju je u srpnju prošlo 465 tisuća putnika, 0,4 posto manje nego u srpnju 2025. godine.

Zadar, Pula i Rijeka bilježe značajan rast

Među većim hrvatskim zračnim lukama posebno se ističe rast prometa u Zadru, Puli i Rijeci.

Zračna luka Zadar u srpnju je zabilježila 365 tisuća putnika, što je 5,5 posto više nego godinu ranije. Kroz pulsku zračnu luku prošlo je 145,4 tisuće putnika, uz godišnji rast od 8,6 posto.

Najveći postotni rast među navedenim zračnim lukama zabilježila je Rijeka. Kroz riječku zračnu luku prošlo je 44,9 tisuća putnika, što je čak 19,1 posto više nego u srpnju prošle godine.

Najviše putnika iz Njemačke i Ujedinjenog Kraljevstva

Podaci DZS-a pokazuju i koje su međunarodne zračne veze ostvarile najveći putnički promet.

Najveći međunarodni putnički promet u srpnju ostvaren je sa zračnim lukama u Njemačkoj. Na tim je relacijama prevezeno 380 tisuća putnika, odnosno 2,5 posto više nego u srpnju 2025. godine.

Na drugom su mjestu zračne luke Ujedinjene Kraljevine s 376 tisuća putnika, što predstavlja rast od 5,9 posto. Slijedi Poljska, s 192 tisuće prevezenih putnika i izrazitim rastom od 25,4 posto u odnosu na lanjski srpanj.

U prvih sedam mjeseci 7,9 milijuna putnika

Pozitivan trend vidljiv je i kada se promatra razdoblje od početka godine. U prvih sedam mjeseci 2026. kroz hrvatske zračne luke prošlo je ukupno 7,9 milijuna putnika, što je 2,6 posto više nego u istom razdoblju prošle godine.

Istodobno, broj slijetanja i polijetanja zrakoplova bilježi pad. U srpnju ih je bilo 20.991, odnosno 4,1 posto manje nego u istom mjesecu 2025. godine.

Pad je zabilježen i u prometu tereta. Hrvatskim je zračnim lukama u srpnju prevezeno ukupno 836 tona tereta, što je 7,7 posto manje nego godinu ranije.

U prvih sedam mjeseci promet tereta iznosio je pet tisuća tona, odnosno 13,1 posto manje nego u istom razdoblju 2025. godine. U istom razdoblju zabilježeno je oko 79 tisuća slijetanja i polijetanja zrakoplova, što je pad od 3,3 posto na godišnjoj razini.

Objava Hrvatskim zračnim lukama u srpnju prošlo 2,36 milijuna putnika pojavila se prvi puta na Gorica Info.

U Poduzetničkom inkubatoru u Velikoj Gorici u srijedu je održano drugo izdanje poslovne konferencije Velika Gorica Business Forum, pod sloganom Velika Gorica – mjesto poslovnog uspjeha i održivog razvoja.

Forum je ponovno okupio vodeće goričke poduzetnike i gospodarstvenike, predstavnike gradske vlasti te stručnjake iz područja održivosti, reputacijskog menadžmenta i investicija, potvrdivši status Velike Gorice kao jednog od najvažnijih poslovnih središta u Hrvatskoj.

Poseban gost na VGBF bio je hrvatski veleposlanik u Kini Dario Mihelin.

VGBF organizira velikogorička tvrtka Tvornica sadržaja, a glavni partner Foruma je Grad Velika Gorica. 

Puna dvorana, velik interes poslovne zajednice

Sva raspoloživa mjesta na konferenciji popunjena su samo dva dana nakon otvaranja prijava, što svjedoči o velikom interesu poslovne zajednice za ovakav format razmjene iskustava, znanja i poslovnih kontakata. 

– Želimo da Business Forum postane tradicija u našemu gradu. Prošlo izdanje privuklo je veliki broj naših poduzetnika, sve je bilo popunjeno do posljednjega mjesta, interes je bio ogroman, panelisti su bili sjajni i to je upravo ono što je nedostajalo Velikoj Gorici kao gradu koji se toliko snažno razvija – istaknuo je gradonačelnik Krešimir Ačkar u uvodnom obraćanju.

Panel „Uspjeh nije slučajnost“: Inspirativna iskustva goričkih poduzetnika

U središtu prvog panela bile su autentične poduzetničke priče četvoro uspješnih goričkih poduzetnika koji su govorili o svojim usponima, ali i izazovima na putu do poslovnog uspjeha.

Govorili su Ivana Bakunić, direktorica Meridiana 16 Business Parka; Tomislav Prahir, direktor poznate goričke zlatarnice Prahir; Zoran Žic, direktor tvrtke Miraj i Marko Cvijin, vlasnik i direktor zrakoplovne kompanije Trade Air.

Panelisti su kroz konkretne primjere pokazali kako se u Velikoj Gorici grade ozbiljni, konkurentni poslovi te koje su ključne odluke, vještine i okolnosti dovele do njihovih današnjih rezultata. Poruka panela bila je jasna: uspjeh nije stvar sreće, već sustavnog rada i dosljednog provođenja strategije.

Panel „Nema uspjeha bez održivog razvoja“: Budućnost koja je već počela

Drugi tematski panel posvećen je održivom razvoju kao nužnom uvjetu dugoročnog poslovnog uspjeha. Na panelu su sudjelovali Krešimir Ačkar, gradonačelnik Velike Gorice; Ivana Alilović, direktorica Turističke zajednice Zagrebačke županije i Aleksandar Halavanja, voditelj Službe za sustavno gospodarenje energijom Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost.

Raspravljalo se o zelenim ulaganjima, energetskoj učinkovitosti, konkurentnosti goričkog gospodarstva te razvoju Velike Gorice i Zagrebačke županije u kontekstu europskih zelenih politika i očekivanja investitora.

Prema riječima gradonačelnika Velike Gorice Krešimira Ačkara, grad je u posljednjih nekoliko godina ostvario značajan gospodarski i demografski iskorak. Istaknuo je kako je broj zaposlenih u Velikoj Gorici od prošlog VG Business Foruma porastao s oko 20.000 na 27.800.

– Grad koji je zamišljen kao satelit metropole prošle je godine proglašen najpoželjnijim gradom za život. Danas Velika Gorica ima sve što je potrebno da građani ovdje žive, rade i ostanu – kazao je Ačkar.

Dodao je kako kontinuirano raste i broj poduzetnika, što, smatra, pokazuje da poslovni uspjeh nije nužno vezan uz Zagreb i metropolu.

– Poduzetnici u Velikoj Gorici mogu ostvarivati svoje želje i ambicije, a istodobno se nude kvalitetna radna mjesta koja građanima omogućuju da sebi i svojim obiteljima osiguraju dostojanstven život – poručio je gradonačelnik.

Govoreći o razvoju grada, Ačkar je posebno istaknuo održivost kao jedno od područja na kojima se posljednjih godina intenzivno radi.

Velikogorička iskustva

– Održivost je u Velikoj Gorici započela prije nekoliko godina i to je prva problematika s kojom smo se uhvatili u koštac – rekao je Ačkar.

Podsjetio je kako je 2021. godine započela ugradnja solarnih panela na zgrade javne namjene, a potom je uslijedila i modernizacija javne rasvjete ugradnjom LED rasvjete.

– Uštede su značajne – istaknuo je gradonačelnik, naglasivši kako ulaganja u energetsku učinkovitost i održivost predstavljaju važan dio razvoja Velike Gorice.

Direktorica TZ Zagrebačke županije Ivana Alilović govorila je o važnosti održivog turizma.  

Mlađim generacijama održivost je postala novo normalno, a taj trend sve je značajniji i za pružatelje smještaja. U Turističkoj zajednici Zagrebačke županije prepoznali su važnost ulaganja u održivost te dodjeljuju sredstva za podizanje kvalitete turističke ponude i destinacije.

– Našim turistima održivost je danas postala prioritet. Živimo u vremenu u kojem moramo još više brinuti o prirodi, a ulaganje u održive sadržaje i objekte dugoročno se pokazuje kao dobra investicija – istaknula je Alilović.

Kao primjer navela je i projekte na području Zagrebačke županije koji pokazuju da se ulaganje u održivost turističkih objekata isplati, kako za njihove vlasnike, tako i za cijelu destinaciju.

I dalje ćemo davati poticaje i želimo dodatno osvijestiti naše stanovništvo o važnosti ulaganja u održivost. Želimo pričati priču o našoj destinaciji, ali tu priču treba graditi od temelja do kraja – poručila je Alilović.

Posebno je istaknula važnost otvaranja zrakoplovne linije koja povezuje Hrvatsku i Kinu. Ova linija otvara nove mogućnosti za snažnije turističko povezivanje Hrvatske s kineskim tržištem i predstavlja važan iskorak u dostupnosti hrvatskih kontinentalnih destinacija gostima s jednog od najvećih svjetskih emitivnih tržišta – rekla je Alilović.

Premijera: „Reputacijska forenzika“ – nova usluga kreće iz Velike Gorice

Poseban dio programa bio je posvećen premijernom predstavljanju nove usluge pod nazivom reputacijska forenzika, koja na tržište dolazi upravo iz Velike Gorice. Uslugu su predstavili Renato Ivanuš, direktor Tvornice sadržaja i utemeljitelj VGBF-a, te Neven Balenović, osnivač odvjetničkog društva Balenović & Jurman.

Reputacijska forenzika povezuje analizu otvorenih izvora informacija, pravnu ekspertizu i novinarskok-istraživačke vještine s ciljem zaštite i upravljanja reputacijom tvrtki i pojedinaca u digitalnom okruženju. Ovo je prva usluga koja spaja novinarsko-istraživačke i odvjetničke timove koji zajedno rekonstruiraju digitalni, medijski i pravni trag neke fizičke ili pravne osobe.

Velika Gorica: Od magneta za investicije do gospodarskog središta

Ovogodišnji Forum nastavlja aktivnosti pokrenute na prvom izdanju 2024., kada je Velika Gorica predstavljena kao „magnet za investicije“. Tadašnji zaključak – da se grad pretvara u jedno od najznačajnijih poduzetničkih središta u Hrvatskoj – ove je godine dodatno potvrđen brojкамa i konkretnim projektima.

Kako je naglasio gradonačelnik Ačkar, na području grada u 2024. godini poslovalo je 2.375 poduzetnika, a Velika Gorica je dom velikih tvrtki poput Lidla, Hrvatske pošte, Eurospina, Studenca i Atlantika, koje zapošljavaju lokalno stanovništvo i značajno pridonose gradskom proračunu.

U fokusu gradske razvojne politike su i poduzetničke zone: poslovna zona Rakitovec u potpunosti je rasprodana, a za zonu Kušanec osigurano je vrijedno državno zemljište procijenjeno na gotovo 32 milijuna eura.

– Naš grad je posljednjih godina definitivno prerastao u hrvatsko gospodarsko središte. Ono što svi ljudi vezani uz biznis prate – broj zaposlenih, prihodi i dobit – u našem gradu konstantno posljednjih godina raste. To sigurno nije slučajno nego je vezano uz dosljednost i odlučnost gradske uprave na čelu s gradonačelnikom Krešimirom Ačkarom u podupiranju gospodarskih subjekata – naglasio je Renato Ivanuš, utemeljitelj Foruma.

Networking i nove poslovne prilike

Velika Gorica Business Forum 2026 ponovno je potvrdio svoju ulogu kao platforma za networking, razmjenu iskustava i upoznavanje novih poslovnih prilika. Sudionici su istaknuli vrijednost izravnog kontakta s uspješnim poduzetnicima, predstavnicima vlasti i stručnjacima, posebno u kontekstu daljnjeg razvoja Velike Gorice kao sve važnijeg poslovnog i investicijskog središta.

Programski sadržaj nastao u suradnji sa Zagrebačkom županijom

Objava Velika Gorica Business Forum 2026: Poduzetnici potvrdili – uspjeh nije slučajnost pojavila se prvi puta na Gorica Info.

DBL Summit, jedinstvena rock-konferencija i originalni poslovno-edukacijski događaj, održat će se 17. i 18. rujna na Zagrebačkom velesajmu. Ovo već sedmo izdanje Summita okupit će istaknute predavače, poduzetnike, kreativce i stručnjake iz različitih područja, a organizatori najavljuju iskustvo koje nadilazi uobičajeni format poslovne konferencije.

Summit je na konferenciji za medije predstavio njegov utemeljitelj Siniša Drobnjak, zajedno s chefom i poduzetnikom Davidom Skokom te prof. dr. Milomirom Ninkovićem, vrhunskim plastičnim kirurgom i voditeljem odjela plastične, rekonstrukcijske, estetske kirurgije i kirurgije šake u međunarodnom medicinskom centru Priora u Čepinu kod Osijeka.

DBL Summit je više od konferencije

Drobnjak je istaknuo kako je DBL Summit izrastao u zajednicu otvorenu prema promjenama, učenju i drukčijem načinu razmišljanja. Važan dio Summita je i glazba, odnosno čisti rock kojeg će uživo tijekom konferencije izvoditi najbolji hrvatski studijski glazbenici.

– Ne želimo stvarati konferenciju na kojoj ljudi samo sjede, slušaju predavanja i odlaze kući s nekoliko novih bilješki. Želimo stvoriti iskustvo koje ih potpuno uključuje – intelektualno, emocionalno i kroz sva osjetila – poručio je Drobnjak.

Organizatori naglašavaju kako predavači na DBL Summit ne dolaze govoriti samo o uspjesima i postignućima. Jednako važnim smatraju otvoreno dijeljenje priča o padovima, strahovima, dilemama i pogreškama – odnosno o iskustvima iz kojih nastaju najvažnije poslovne i životne lekcije.

Skoko: Osjetiti leptiriće u trbuhu

Jedan od govornika ovogodišnjeg izdanja bit će David Skoko, chef, poduzetnik i medijski autor. Posebnost DBL Summita, smatra Skoko, leži u spoju druženja, predavanja i zabave, kroz koje sudionici mogu dobiti uvid u vrlo različite životne i karijerne priče uspješnih predavača – iz zdravstvene zajednice, poslovnog svijeta i drugih područja.

Skoko će na Summitu ispričati osobnu profesionalnu priču, put koji, kako kaže, nije unaprijed planirao niti je u početku znao da postoji.

– Vođen znatiželjom, iskrom strasti, voljom za učenjem i željom za izazovima došao sam do vrhunaca daleko iznad očekivanih, kao i do spoznaja o sebi i svojim mogućnostima koje nisam mogao ni sanjati – poručio je Skoko.

Njegova poruka sudionicima bit će usmjerena na prepoznavanje trenutka u kojem treba pobijediti vlastitu nesigurnost i krenuti naprijed, osobito onda kada se čini lakšim povući se.

– Bilo bi mi drago da se ljudi nakon što poslušaju moje izlaganje zamisle i pokušaju sjetiti kada su zadnji put osjetili leptiriće u trbuhu, kada su zadnji put pobijedili poriv da se povuku baš onda kada treba krenuti. Volio bih da nakon moje priče požele skočiti visoko baš onda kada su im noge najteže – istaknuo je Skoko.

Prof.dr. Ninković: Kreativnost je važna i u medicini

Prof. dr. Milomir Ninković također je govorio o svojim iskustvima koje će prenijeti sudionicima DBL Summita. Posebno se osvrnuo na kreativnost bez koje nema ni inovacija niti napretka.

– Kreativnost je nužna i u medicini jer nije dovoljno poznavati sve procese i zahvate, ponekad vam je nužna upravo kreacija – naglasio je Ninković opisujući svoj slučaj kada je jednom mladiću morao operirati i ukloniti donju usnu. Shvatio je da mora napraviti nešto više od “običnog“ zahvata, nešto što će tom mladiću omogućiti normalan život. I sjetio se da mu na usnu stavi mišić s noge. I uspio je. Mladić je mogao i fućkati što ne bi bilo moguće bez kreativnog pristupa operaciji i nalaženja neočekivanog rješenja. 

Jedna je to od inspirativnih priča koje će se moći čuti na DBL Summitu, koji je počeo kao konferencija namijenjena stomatolozima. Danas je puno više od toga. Program je to namije jen svima koji žele učiti od uspješnih  ljudi i preispitati vlastite granice. Onima koji žele razvijati profesionalne i osobne potencijale te pronaći novu motivaciju za poslovne odluke, projekte i promjene.

Pomoć goričkom Judo klubu Fuji

– Vjerujem da će ovogodišnji Summit biti zapamćen po sjajnom otvaranju dostojnom najboljih showova. Prvi dan će zasigurno obilježiti rekreiranje finalne olimpijske veslačke utrke četveraca u kojoj će sudjelovati svi prisutni, a koju će moderirati dvostruki veslački olimpijski prvak Steve Wiliams – zaključio je Siniša Drobnjak. Dodao da će Summit imati i humanitarnu stranu. Naime, prikupljat će se novac za pomoć Judo klubu Fuji iz Velike Gorice u kojem treniraju djeca s invaliditetom. 

Objava Kirurg Milomir Ninković i chef David Skoko stižu na jedinstvenu rock-konferenciju pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Što hrvatskim radnicima danas znači dobar poslodavac i u kojim bi kompanijama najradije gradili svoju karijeru? Odgovor na to pitanje daje najnovije istraživanje Poslodavac prvog izbora, u kojem je sudjelovalo više od 27 tisuća ispitanika. Rezultati pokazuju da najpoželjniji poslodavci zaposlenicima, uz plaću, nude mogućnost profesionalnog razvoja, sigurnost radnog mjesta, dobre odnose na poslu i ravnoteža između privatnog i poslovnog života.

Rimac i Atlantic na vrhu

U djelatnosti proizvodnje neprehrambenih proizvoda, poslodavci prvog izbora su: Rimac Group, INA – industrija nafte i Končar.

Kada je riječ o proizvodnji prehrambenih proizvoda, na samom vrhu nalaze se: Atlantic Grupa, Coca-Cola HBC Hrvatska i Podravka.

Što poslodavca čini prvim izborom?

Što zapravo čini poslodavca poželjnim? Ispitanici su izdvojili do tri faktora koja, prema njihovu mišljenju, najviše utječu na privlačnost poslodavca.

U obje proizvodne djelatnosti posebno se ističu mogućnost napretka u struci, dobri međuljudski odnosi, sigurnost radnog mjesta te ravnoteža privatnog i poslovnog života. Upravo su to karakteristike koje kandidati najčešće povezuju s poslodavcima kod kojih bi željeli graditi svoju karijeru.

Važan dio slike čine i dobra reputacija tvrtke te kvalitetan odnos nadređenih prema zaposlenicima, što potvrđuje da privlačnost poslodavca ne ovisi samo o poslu koji nudi, već i o iskustvu rada unutar same organizacije.

Među ispitanicima kojima je poslodavac prvog izbora iz prehrambene industrije, njih 53% često razmišlja o promjeni posla, nešto više nego u ukupnom uzorku, gdje taj udio iznosi 49%. Kod onih koji svojeg najpoželjnijeg poslodavca vide u proizvodnji neprehrambenih proizvoda, o promjeni često razmišlja 49% ispitanika.

No slika se osjetno mijenja među ljudima koji već rade kod svog poslodavca prvog izbora. Upravo oni pokazuju znatno veću lojalnost i manju sklonost odlasku. Među zaposlenima kod poslodavca prvog izbora iz prehrambene industrije, čak 45% uopće ne razmišlja o promjeni posla, dok ih svega 12% o odlasku razmišlja često.

Vrlo sličan obrazac bilježi se i među zaposlenicima koji rade kod svog poslodavca prvog izbora u proizvodnji neprehrambenih proizvoda, što dodatno potvrđuje povezanost poželjnosti poslodavca i spremnosti zaposlenika da u tvrtki ostanu dulje.

Najpoželjniji poslodavci nude razne beneficije 

Kada je riječ o pogodnostima koje zaposlenici priželjkuju, u obje promatrane skupine na vrhu liste nalaze se bonusi za izvanredna postignuća i fleksibilno radno vrijeme.

Visoko kotiraju i beneficije koje zaposlenicima donose veću sigurnost, razvoj i kvalitetniju svakodnevicu, poput edukacija, dodatnih zdravstvenih usluga iznad osnovnog paketa i dodatnih dana godišnjeg odmora, a među poželjnijim pogodnostima ističe se i automobil za osobnu upotrebu.

Na začelju liste nalaze se bonusi za preporuke, subvencionirane kulturne i sportske aktivnosti te organizirana vikend druženja.

Istraživanje već 20 godina provodi Alma Career Croatia, poznata po brendu MojPosao, a temelji se isključivo na percepciji i slobodnom izboru ispitanika.

Objava Ovo su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj: Radnici otkrili što najviše cijene pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Velika Gorica Business Forum 2026 postaje nezaobilazno mjesto za sve koji ozbiljno promišljaju poduzetništvo, investicije i dugoročni razvoj u našem gradu. Drugo izdanje Foruma održat će se 9. rujna 2026. godine, pod sloganom „Velika Gorica – mjesto poslovnog uspjeha i održivog razvoja“. 

Što je Velika Gorica Business Forum

Platformu Velika Gorica Business Forum pokrenula je tvrtka Tvornica sadržaja. Forum je to koji povezuje poduzetnike, investitore, financijske institucije i predstavnike gradske, županijske i državne vlasti.

Ovdje se prijavite za VGBF
Ulaz na konferenciju je besplatan, no zbog ograničenog broja mjesta obavezna je prijava i registracija.
Prijaviti se možete OVDJE

– Forum je osmišljen kao mjesto gdje poduzetnici i ljudi iz biznisa razmjenjuju iskustava. Naša Gorica postala je magnet za investicije i grad s iznadprosječnim rastom zaposlenosti. Imamo snažnu poduzetničku scenu i jasnu strategiju podrške gospodarstvu – kaže Renato Ivanuš, direktor Tvornice sadržaja i idejni začetnik VGBF-a. 

Uspjeh nije slučajnost

Prvi ovogodišnji panel Foruma fokusira se na priče o realnim poslovnim uspjesima ostvarenima upravo u Velikoj Gorici. Svoja će iskustva, izazove i ključne prekretnice podijeliti Ivana Bakunić, direktorica Business Parka Meridian 16 d.o.o.; Tomislav Prahir, direktor Prahira d.o.o.; Zoran Žic, vlasnik pogrebnog poduzeća Miraj, Marko Cvijin, vlasnik zrakoplovne tvrtke Trade Air. 

Nema uspjeha bez održivog razvoja

Drugi panel stavlja u fokus onu dimenziju poslovanja bez koje nema dugoročnog rasta – održivi razvoj. Direktorica Turističke zajednice Zagrebačke županije Ivana Alilović će zajedno s Krešimirom Ačkarom, gradonačelnikom Velike Gorice i Lukom Balenom, direktorom Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost, raspraviti zašto je održivost ključna za konkurentnost modernih gradova i poduzetnika. 

Premijera usluge Reputacijska forenzika

Ove godine VGBF imat će i jednu premijeru. Radi se o predstavljanju nove usluge „Reputacijska forenzika“. Direktor Tvornice sadržaja Renato Ivanuš i Neven Balenović, vodeći partner u Odvjetničkom društvu Balenović & Jurman, predstavit će kako se sustavna analiza, upravljanje i zaštita reputacije pretvaraju u stratešku poslovnu prednost. Reputacijska forenzika spaja elemente OSINT-a, pravne ekspertize i suvremenih komunikacijskih strategija. S njom pojedinci, tvrtke i institucije dobivaju alat za sigurnije odlučivanje u okruženju u kojem jedna pogrešna odluka ili krizna situacija može trajno promijeniti percepciju brenda.

Zašto doći na Forum

– Velika Gorica Business Forum 2026 idealno je mjesto za sve koji žele razumjeti zašto Velika Gorica bilježi snažan rast zaposlenosti, investicija i poduzetničkih inicijativa te kako taj zamah iskoristiti za vlastiti razvoj. Sudionici će imati priliku izravno razgovarati s uspješnim poduzetnicima, donositeljima odluka i stručnjacima, ostvariti nove poslovne kontakte. Ovo je idealna prilika za networking – zaključuje R. Ivanuš.

Ulaz na konferenciju je besplatan, no zbog ograničenog broja mjesta obavezna je prijava i registracija. Prijaviti se možete OVDJE.

VGBF organizira Tvornica sadržaja u suradnji s Gradom Velika Gorica i uz potporu Meridian 16 Business Park, Turističke zajednice Zagrebačke županije, Miraj d.o.o., Razvojnu agenciju grada Velike Gorice VEGORA, Linker i Goricu.info.

Objava Velika Gorica Business Forum: Prijavite se za sudjelovanje na gospodarskoj konferenciji pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Hrvatski nacionalni avioprijevoznik Croatia Airlines u prvih šest mjeseci ove godine prevezao je rekordnih 981.482 putnika, što je 15 posto, odnosno gotovo 130.000 putnika više nego u istom razdoblju 2025. godine. Broj putnika u domaćem redovitom prometu veći je za 6 posto, dok je u međunarodnom redovitom prometu zabilježen rast od 18 posto, izvijestili su iz Croatia Airlines.

Rast putničkog prometa Croatia Airlinesa bio je pritom znatno veći od rasta ukupnog hrvatskog zrakoplovnog tržišta.

Prema podacima hrvatskih zračnih luka, u razdoblju od siječnja do lipnja 2026. godine opsluženo je ukupno 5,5 milijuna putnika, što je 3 posto više nego u istom razdoblju prethodne godine, dok je Croatia Airlines broj prevezenih putnika povećao za 15 posto, čime je povećan i tržišni udio hrvatskog nacionalnog avioprijevoznika.

Ostvareni putnički kilometri povećani su za 16 posto, a putnički faktor popunjenosti iznosio je 66,2 posto, što je 2,7 postotnih bodova više nego u prvom polugodištu prethodne godine.

Croatia Airlines u promatranom je razdoblju ostvario nalet od 17.648 blok sati i obavio 12.631 let, odnosno 5 posto više blok sati i 2 posto više letova nego u istom razdoblju 2025. godine.

Croatia Airlines nalazi se u zahtjevnom tranzicijskom razdoblju obnove cjelokupne flote, koje tijekom razdoblja od 2024. do 2027. godine podrazumijeva povećane operativne i financijske troškove povezane s uvođenjem novih zrakoplova, prilagodbom poslovnih i operativnih procesa, osposobljavanjem osoblja te istodobnim upravljanjem različitim tipovima zrakoplova.

Obnova flote Airbusima A220 ulazi u završnu fazu

Tijekom prvog polugodišta 2026. godine u flotu su uvedena dva nova zrakoplova Airbus A220, čime je njihov ukupan broj na kraju lipnja povećan na devet.

Tijekom cijele 2026. godine planirana je isporuka ukupno sedam novih zrakoplova Airbus A220, nakon čega bi flota Croatia Airlinesa do kraja godine trebala obuhvaćati 14 od ukupno 15 ugovorenih zrakoplova tog tipa.

Paralelno s uvođenjem novih zrakoplova provodi se postupno povlačenje postojeće flote i povrat zrakoplova vlasnicima.

Objava Croatia Airlines ruši rekorde: U prvih šest mjeseci prevezao gotovo milijun putnika pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Croatia Airlines u petak je dočekao svoj jedanaesti novi zrakoplov Airbus A220, odnosno deveti zrakoplov A220-300, kapaciteta 149 putničkih sjedala.

Najnoviji zrakoplov ima registarsku oznaku 9A-CAU i dobio je ime Slavonski Brod te je, kao i svi prethodno isporučeni novi zrakoplovi, stigao iz Airbusove tvornice u kanadskom Mirabelu.

Flota hrvatskoga nacionalnog avioprijevoznika tako sada broji jedanaest novih zrakoplova Airbus A220 – devet zrakoplova A220-300 i dva zrakoplova A220-100 – dok se do kraja godine očekuje isporuka još triju novih zrakoplova A220.

Projekt cjelokupne obnove flote trebao bi završiti tijekom 2027. godine, kada bi flota Croatia Airlinesa trebala brojiti ukupno 15 novih zrakoplova Airbus A220, od čega 13 zrakoplova A220-300 i dva zrakoplova A220-100.

Objava Croatia Airlines nastavlja obnovu flote: Stigao jedanaesti novi Airbus A220 pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Croatia Airlines dočekao je u Zagrebu svoj deseti zrakoplov Airbus A220, čime je učinjen još jedan korak u najvećem projektu obnove flote u povijesti kompanije.

Novi Airbus A220-300 prvi je zrakoplov tog tipa u svijetu u vizualnom identitetu Star Alliancea, nosi registarsku oznaku 9A-CAS i dobio je ime Velika Gorica.

Kao i svi prethodni novi zrakoplovi kojima se obnavlja postojeća flota, stigao je izravno iz Airbusove tvornice u kanadskom Mirabelu, ima 149 putničkih sjedala te je treći od ukupno sedam novih zrakoplova Airbus A220 čija je isporuka Croatia Airlinesu planirana tijekom 2026. godine.

Jasmin Bajić, predsjednik Uprave Croatia Airlinesa, naglasio je kako je dolazak desetog zrakoplova još jedan važan korak u transformaciji Croatia Airlinesa i provedbi najvećeg projekta obnove flote u povijesti hrvatskog nacionalnog avioprijevoznika.

– Posebno smo ponosni na činjenicu da je riječ o prvom zrakoplovu Airbus A220 u svijetu u vizualnom identitetu Star Alliancea, čime je zrakoplov Velika Gorica postao prepoznatljiv simbol našega dugogodišnjeg članstva u najvećoj globalnoj zrakoplovnoj alijansi.

Nova generacija zrakoplova Airbus A220 okosnica je razvoja Croatia Airlinesa koja omogućuje da putnicima ponudimo još višu razinu udobnosti i kvalitete usluge, uz istodobno povećanje učinkovitosti i održivosti našeg poslovanja, čime izravno doprinosimo razvoju hrvatskog turizma, ali i gospodarstva općenito.

Veliko priznanje za Veliku Goricu

Važnost ove isporuke naglasio je i Renato Ramos, potpredsjednik Star Alliancea za korporativnu strategiju. 

– Croatia Airlines već je više od dva desetljeća cijenjen član Star Alliancea te svake godine povezuje stotine tisuća putnika s našom globalnom mrežom. Vizualni identitet Star Alliancea puno je više od pukog elementa brendiranja: snažan je simbol suradnje, globalne povezanosti i naše zajedničke predanosti cilju da putovanja koja uključuju više avioprijevoznika učinimo što jednostavnijima i ugodnijima. Ovaj zrakoplov na najbolji način odražava snagu i dugotrajnost partnerstva Croatia Airlinesa i Star Alliancea.

U sklopu obnove cjelokupne flote, najvećeg projekta u povijesti Croatia Airlinesa, dosad je nacionalnom avioprijevozniku isporučeno osam novih zrakoplova Airbus A220-300 sa 149 sjedala te dva zrakoplova Airbus A220-100 sa 127 sjedala.

Do kraja ove godine očekuje se isporuka još četiri zrakoplova Airbus A220-300, a projekt cjelokupne obnove flote trebao bi završiti 2027. godine kada će u floti Croatia Airlinesa biti ukupno 15 novih zrakoplova A220, od čega će 13 biti A220-300 te dva A220-100.

Kao član Star Alliancea, Croatia Airlines svojim putnicima omogućuje pristup širokoj globalnoj mreži i brojnim pogodnostima koje nude avioprijevoznici članovi alijanse. Uvođenje prvog zrakoplova Airbus A220 u svijetu u vizualnom identitetu Star Alliancea dodatno potvrđuje predanost Croatia Airlinesa alijansi i njegovu ulogu u jačanju međunarodne povezanosti.

Objava Ime Velike Gorice sada nosi Airbus A220: Stigao deseti zrakoplov Croatia Airlinesa pojavila se prvi puta na Gorica Info.

Udruga Glas poduzetnika (UGP) upozorila je na zatvaranje poslovnih objekata koje posljednjih dana provode inspektori. Zato su zatražili od Državnog inspektorata i Ministarstva financija podatke o tome koliko je poslovnih objekata zatvoreno zbog fiskalizacije, zbog kojih prekršaja, na koliko dugo te kriterije prema kojima se izriče ta mjera.

Iz UGP navode kako posljednjih tjedana zaprimaju sve veći broj upita poduzetnika koji upozoravaju na zatvaranje poslovnih objekata zbog, kako navode, manjih nepravilnosti.

Problem nije u tome treba li prekršaje kažnjavati. Treba. Problem nastaje kada posljedice kazne višestruko nadmaše težinu samog prekršaja, poručili su iz UGP-a, upitavši zašto se odmah primjenjuje najstroža mjera.

U svom zahtjevu UGP traži podatke o tome koliko je poslovnih objekata zatvoreno zbog nepravilnosti povezanih s fiskalizacijom, zbog kojih konkretnih prekršaja i na koliko dugo.

Traže i odgovor na pitanje primjenjuju li se prije zatvaranja blaže mjere, poput upozorenja, novčane kazne ili roka za uklanjanje nepravilnosti.

Javnost treba znati u kojim se slučajevima zatvaranje smatra nužnim, a u kojima se nepravilnost može ispraviti bez zaustavljanja cijelog poslovanja, navode iz Udruge.

Posebno traže objašnjenje kriterija prema kojima inspektori odlučuju o zatvaranju objekta, odnosno jesu li oni jednaki u cijeloj Hrvatskoj, postoje li jasne upute za postupanje te kako se osigurava da za isti ili sličan prekršaj jedan poduzetnik ne dobije upozorenje, a drugi zatvaranje.

Ako je netko pogriješio, neka odgovara. Ali zatvaranje poslovnog objekta nije kazna samo za vlasnika. Štetu zbog zatvaranja kafića, restorana, trgovine ili drugog objekta usred turističke sezone trpe i zaposlenici koji privremeno ostaju bez posla, dobavljači, gosti, ali i država koja ostaje bez poreznih prihoda.

Stoga je UGP zatražio i podatke o tome vodi li se pri donošenju odluka o zatvaranju računa o razmjernosti kazne, visini nastale štete, okolnostima prekršaja, prethodnom poslovanju poduzetnika i tome je li nepravilnost počinjena namjerno ili je riječ o administrativnoj ili tehničkoj pogrešci.

Traži i analize koje pokazuju da je zatvaranje poslovnog objekta učinkovitije od drugih kazni.

Poduzetnici ne traže oprost od odgovornosti. Traže jasna pravila, jednako postupanje i kaznu koja odgovara težini prekršaja. Jer država treba ispraviti nepravilnost, a ne zatvoriti cijeli posao, poručili su iz Glasa poduzetnika.

Porezna uprava oglasila se priopćenjem u kojem ističe da se mjera zatvaranja objekta ne izriče zbog pojedinačne pogreške, već u slučajevima opetovanog i sustavnog kršenja poreznih propisa.

– Posebno se to odnosi na neizdavanje računa i utvrđivanje neopravdanih manjkova, čime se izravno oštećuju građani, državni proračun i svi porezni obveznici koji svoje obveze ispunjavaju uredno i zakonito. Neizdavanje računa nije administrativni propust, nego postupanje kojim se zadržava porez koji su građani već platili u cijeni. Porezna uprava stoga će i nadalje dosljedno i odlučno postupati prema poreznim obveznicima koji učestalo ne poštuju zakon – poručuju iz Porezne uprave.

Objava Poduzetnici traže objašnjenje: Zašto se zbog fiskalizacije odmah zatvaraju objekti? pojavila se prvi puta na Gorica Info.