U potrazi za mladim talentima, INA je i ove godine raspisala natječaj za zapošljavanje 20 novih pripravnika. Ovaj jednogodišnji program osmišljen za upoznavanje mladih talenata s energetskom industrijom otvoren je za pojedince s do godinu dana radnog iskustva s područja ekonomije, logistike, elektrotehnike, računarstva, strojarstva, naftnog rudarstva, kemijskog i geološkog inženjerstva i tehnologije.
INA je u svojih 60 godina postojanja uvijek otvarala priliku mladima, a tako je i danas. U proteklih 15 godina to činimo kroz Growww program, pri čemu je u INA Grupi zaposleno više od 700 pripravnika koji su obogatili našu organizaciju novim pogledima i ostvarili značajan profesionalni napredak.
Ovaj intenzivni program pruža jedinstvenu priliku mladim diplomantima da se pridruže našem međunarodnom timu i aktivno doprinesu oblikovanju budućnosti energetske industrije, poručuju iz INE.
– Budući Growwweri mogu se uključiti u stvarne projekte, surađujući s nama u pronalaženju rješenja za izazove sutrašnjice. Uz fokus na profesionalnom razvoju i mogućnostima za međunarodnu karijeru, INA talentima osigurava konkurentne plaće i raznolike beneficije – istaknuo je Tome Barić, direktor Ljudskih resursa u Ini.
Prijave se primaju do 30. travnja, a više informacija možete pronaći ovdje.
Discussion about this post