Prema istraživanju Poslodavac prvog izbora, u kojem je sudjelovalo više od 34 tisuća ispitanika, najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj u financijskim djelatnostima i djelatnostima osiguranja su Zagrebačka banka, Privredna banka Zagreb i Erste&Steiermärkische Bank.
Ovaj poredak odražava želje i preferencije radnika te prikazuje tvrtke u kojima bi zaposlenici, kada bi imali slobodan izbor, najradije nastavili graditi svoju karijeru, objavio je portal MojPosao.
Ove tri banke i prošle su godine držale prva tri mjesta samo je proedak bio drugačiji.
Najpoželjniji poslodavci nude prilike za napredak u struci
Kako bi otkrili koje male tajne čine razliku među poslodavcima, ispitanike su zamolili da odaberu do tri faktora koja po njihovom mišljenju najpoželjniji poslodavac mora posjedovati.
Najviše ispitanika (53%) označilo je prilike za napredak u struci kao ono čime ih privlače najpoželjniji poslodavci u ovoj djelatnosti. Drugo mjesto zauzela je sigurnost radnog mjesta (44%), a treće dobri međuljudski odnosi na radnom mjestu (37%).
Među ostalim faktorima ističu se ravnoteža poslovnog i privatnog života, dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih osoba te reputacija tvrtke.
Zaposleni često razmišljaju o promjeni poslodavca
Gotovo polovica ispitanika (47%) kojima je poslodavac prvog izbora tvrtka iz financijskih djelatnosti ili djelatnosti osiguranja često razmišlja o promjeni poslodavca. To je na tragu rezultata iz ukupnog uzorka (46%). Nešto iznad trećine ljudi (36%) ponekad razmišlja o promjeni poslodavca, dok 16% ispitanika uopće ne razmišlja o promjeni poslodavca.
Međutim, ispitanici koji već rade kod svog poslodavca prvog izbora iz navedenih djelatnosti kudikamo rjeđe razmišljaju o promjeni posla, nego oni koji ne rade kod svog poslodavca prvog izbora.
U prijevodu, gotovo svaka druga osoba (45%) koja radi kod svog poželjnog poslodavca uopće ne razmišlja o promjeni posla, dok svega svaki deseti radnik (10%) često razmišlja o toj mogućnosti.
Od beneficija, ispitanici u najvećoj mjeri biraju bonuse za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme, edukacije zaposlenika, naknadu za putne troškove te plaćene zdravstvene usluge iznad osnovnog paketa.
Vikend druženja u organizaciji tvrtke, bonus za preporuke te pokriveni troškovi kulturnih i sportskih aktivnosti najmanje su važne beneficije.
