Više desetaka tisuća zaposlenika uskoro će dobiti veće plaće. Na taj se korak odlučila država, ali i neke tvrtke.
Tako su Podravka i Belupo, velike koprivničke tvrtke, nakon pregovora sa sindikatima odlučile povećati osnovnu plaću sa dosadašnjih 253,50 na 260 eura, povećati fiksni dodatak sa sadašnjih 67,69 na 100 eura. Time će, tvrdi se, bruto plaće prosječno porasti pet posto, odnosno 4,3 posto neto. Povišice stupaju na snagu 1. srpnja.
Za te koprivničke tvrtke dogovorena je i isplata jednokratnog dodatka na plaću od 82,76 eura do kraja lipnja, te da će pravo na dopunsko zdravstveno osiguranje biti uključeno u kolektivni ugovor.
I uprava Kraša donijela je odluku o povišici plaća za zaposlenike u proizvodnji i skladištima, a povećana su i materijalna prava u dijelu neoporezivih primitaka za sve zaposlenike. Odluka se odnosi na primanja od svibnja, a povećanja će obuhvatiti 1050 radnika ove kompanije. Kraš će u tu svrhu investirati dodatnih 1,2 milijuna eura.
Najveći broj radnika razveselila je nedavna odluka Vlade nakon njihova sastanka s predstavnicima sindikata. Tom odlukom rast će plaće za 219.000 tisuća službenika u državnim i javnim službama. Prema riječima premijera Andreja Plenkovića plaće će rasti od 60 do 100 eura, a najviše će porasti onima s najmanjim primanjima. Premijer je tom prigodom kazao i kako će se regres od 300 eura primjenjivati na sve zaposlenike.
Povećanje plaća nije posljedica neko nove i posebne naklonosti poslodavaca prema radnicima. Činjenica je da radnika u brojnim zanimanjima nedostaje, pa kada potražnja postane veća od ponude raste i cijena.
U ovom slučaju to je cijena rada (za poslodavce) ili veće plaće i ostala primanja (za radnike). Naravno da je dio poslodavaca svjestan i sve pogubnijeg utjecaja već iscrpljujuće inflacije i općeg povećanja svih cijena na životni standard zaposlenika i njihovih obitelji.
Discussion about this post