Lijepa priča stiže iz Zavoda za hitnu medicinu Zagrebačke županije, institucije koja svojim primjerom pokazuje kako se odgovornim upravljanjem i brigom za djelatnike može jačati cijeli sustav hitne medicine. Naime, svi djelatnici dobili su božićnicu u iznosu od 300 eura i dodatnu stimulaciju od 300 eura.
U vremenu kada se u pojedinim zavodima djelatnici suočavaju s nedostatkom osnovnih uvjeta za rad, ovaj Zavod šalje snažnu poruku poštovanja i uvažavanja onima koji svakodnevno spašavaju živote.
Ravnatelj Zavoda, Davorin Gajnik, osigurao je svim djelatnicima božićnicu u iznosu od 300 eura, a uz to i dodatnu financijsku stimulaciju od još 300 eura po djelatniku, objavili su iz udruge Hitna uživo 194.
Ova odluka obuhvatila je više od 400 zaposlenika, a Zavod je za tu namjenu izdvojio oko 120.000 eura. Takav potez predstavlja rijedak, ali iznimno vrijedan primjer dobre prakse u javnom zdravstvenom sustavu.
Hitna medicina jedan je od najzahtjevnijih segmenata zdravstvene skrbi. Djelatnici Zavoda za hitnu medicinu svakodnevno rade u izuzetno stresnim i nepredvidivim uvjetima, često donoseći odluke koje izravno utječu na život pacijenata.
Briga o njihovoj motivaciji, sigurnosti i zadovoljstvu na radnom mjestu nije luksuz, već nužnost za kvalitetno funkcioniranje sustava.
Ulaganjem u ljude, Zavod za hitnu medicinu Zagrebačke županije pokazuje razumijevanje važnosti ljudskog faktora u hitnoj medicini. Zadovoljan i cijenjen zdravstveni djelatnik može pružiti bržu i kvalitetniju zdravstvenu skrb, što je ključno u situacijama kada svaka minuta može biti presudna.
Briga za djelatnike hitne medicine istovremeno je i briga za sigurnost pacijenata i kvalitetu zdravstvene zaštite u cjelini. Bravo za Zavod i vodstvo koje prepoznaje pravu vrijednost svojih zaposlenika!
