Prema podacima Sindikata trgovaca, trenutačno u sektoru trgovine nedostaje 10 tisuća radnika. Koliko je situacija kritična pokazuju i brojni oglasi na Zavodu za zapošljavanje i drugim servisima koji objavljuju oglase i traže prodavače. Radnike traže svi od malih kvartovskih trgovina do velikih trgovačkih lanaca. U trgovinama sve više rade umirovljenici i studenti.
Posljednjih mjeseci gotovo svi trgovački lanci povećali su plaće radnicima, nude veće božićnice, regres, dar za dijete, razne bonuse… No do radnika ne uspijevaju doći. Rad u trgovini je težak, radi se u smjenama, često prekovremeno, a radnici nisu zadovoljni novčanim primanjima.
Interspar u Velikoj Gorici do radnika pokušava doći i jumbo plakatima. Na plakatu postavljenom na Aveniji pape Ivana Pavla II navodi se da zapošljavaju i nude primanja od 850 eura neto, ugovor na neodređeno i dva slobodna dana tjedno.
Prodavače i konobare traži i Ina u Velikoj Gorici na određeno vrijeme zbog povećanog posla. Radno iskustvo nije važno, a nude redovna primanja tokom cijele godine uz kvartalne stimulacije ovisno o ostvarenim rezultatima, božićnicu, poklon za djecu za Božić, uskrsnicu, regres, dodatno zdravstveno osiguranje i osiguranje od nesreća…
Inovine u Velikoj Gorici također zapošljavaju prodavače, ali nisu naveli kolika je plaća. Posao obuhvaća rad na blagajni i usluživanje kupaca, naručivanje i slaganje robe te održavanje čistoće prodajnog mjesta. Radno iskustvo nije presudno. U oglasu navode da nude stimulativna primanja bez konkretnog iznosa.
Trgovački lanac Boso za svoje trgovine i Zagrebu traži radnike, primjerice za poslovođu trgovine u zagrebačkim Gajnicama nude plaću od 1.194 eura, a radi se o stalnom radnom odnosu.
Prodavačima na benzinskoj pumi nude 900 eura
Za posao prodavača na benzinskoj pumpi u Zagrebu tvrtka koja je partner s Inom, nudi početničku plaću od 900 eura. Posao obuhvaća rad na benzinskoj postaji, rad u u fresh corneru, održavanje čistoće na cijeloj benzinskoj postaji, prodaja gastro asortimana, naftnih derivata i UNP-a, prodaja ostale robe iz asortimana, kontrola zaprimljene robe, kontrola ispravnosti zaprimljene robe i kontrola roka trajanja proizvoda, briga o zadovoljstvu kupaca te materijalna i financijska odgovornost u području povjerene imovine (roba, novac).
Radno iskustvo nije potrebno, a radi se u dvije smjene od 6 do 14 sati i od 14 do 22. To je 40 sati tjedno, a obećavaju i četiri tjedna godišnjeg odmora i dva slobodna dana u tjednu. Radnike pokušavaju privući i dodatnim bonusima te uskrsnicom, regresom i božićnicom.
Prema javno dostupnim podacima najveće plaće imaju zaposleni u Lidlu čiji radnici prosječno zarađuju 1534 eura, a na drugom mjestu je dm-u koji prodavačima isplaćuje oko 1480 eura.
Prema podacima Fine, u djelatnosti trgovine na malo posluje gotovo devet tisuća poduzetnika koji zapošljavaju više 100 tisuća radnika.
Discussion about this post