Trgovački lanac Lidl Hrvatska zaposlenicima u svim trgovinama i skladištima povećava plaće za 8,5 % u prosjeku i isplaćuje 13. plaću. Kao dodatnu zahvalu svim svojim zaposlenicima Lidl je krajem veljače isplatio i naknadu od 500 eura bruto.
Od početka poslovanja u Hrvatskoj, Lidl kontinuirano povećava plaće svojim zaposlenicima, izvijestili su iz tvrtke.
Kako ističu, Lidl Hrvatska svim svojim zaposlenicima redovito osigurava i niz prednosti i pogodnosti kao što su – isplata 13. plaće u visini jedne bruto plaće, ljetna novčana nagrada u iznosu 535 eura neto, božićnica (400 eura neto) i uskrsnica (150 eura neto), nagrada za uspješnu sezonu, pokloni za zaposlenike i djecu zaposlenika za Božić i Svetog Nikolu, poklon za buduće roditelje, slobodan dan za polazak prvašića u školu i preko 40 drugih benefita, izvijestili su iz Lidla.
– Ove godine obilježavamo 20 godina uspješnog poslovanja, a zaposlenici su ključni čimbenik našeg uspjeha. Lidl Hrvatska se ponosi time što nudi dugoročne karijerne mogućnosti i što uz redovito povećanje plaća za zaposlenike sustavno dodjeljuje novčane nagrade te posebne dodatke i poticaje. Iznimno nam je bitno zadržati naš kvalitetan kadar – poručio je Boris Lozić, predsjednik Uprave Lidla Hrvatska i Lidla Slovenija.
Razvoj zaposlenika na svim razinama dio je poslovne strategije Lidla kojom gradi dugoročni kontingent zaposlenika. Jasan i transparentan sustav razvoja karijere i internog napredovanja prednost je zaposlenja u Lidlu. Uz ulaganje u edukacije, treninge i razna stručna usavršavanja, svim zaposlenicima Lidl omogućava razvoj karijere sukladno potrebama poslovanja, navode u priopćenju.
Lidl je redovito na vrhu među poslodavcima u trgovini
Već 15 godina zaredom Lidl Hrvatska je nositelj Certifikata Poslodavac partner te je redovito na vrhu među poslodavcima prvog izbora.
I ove je godine ponovno certificiran kao Top Employer, čime se svrstava među najbolje poslodavce u Hrvatskoj. Uz to je osvojio i prestižni Enterprise pečat, koji potvrđuje dosljedno visoke standarde i kvalitetne procese u području upravljanja ljudskim potencijalima na međunarodnoj razini, u čak 31 zemlji.
Lidl Hrvatska transparentno komunicira i uvjete zaposlenja, a s praksom komuniciranja raspona plaće počinje i prije stupanja na snagu EU direktive koja na to obvezuje. Sve otvorene pozicije s uvjetima i rasponom plaća dostupne su na karijera.lidl.hr.
